Strategie formative
STRATEGIE DI FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE
Attività di formazione manageriale secondo un approccio di action learning.
Progettazione e gestione di percorsi rivolti a Personale coinvolto in processi di cambiamento di ruolo o in fase di sviluppo e transizione.
Modelli di analisi dei bisogni formativi, costruzione dell'offerta formativa aziendale, progettazione di Academy, definizione delle politiche e piani di sviluppo e formazione
Disegno e gestione di sistemi di mappatura delle competenze e di valutazione.