Consulenza direzionale
CONSULENZA DI DIREZIONE E CHANGE MANAGEMENT
Affiancamento all'alta direzione in situazioni di forte cambiamento di strategia e di modelli di governance, lavorando sull'integrazione di strutture e ruoli, sulla costruzione dei team di management, sui processi decisionali, sulle strategie di gestione del personale - e strumenti a supporto - e sulla costruzione e condivisione di cultura e prassi manageriali.
Supporto nelle fasi di transizione dovute a cambiamenti strutturali, fusioni, acquisizioni o introduzione di nuovi modelli organizzativi e definizione di azioni di sviluppo e formazione a sostegno.
Strategie di knowledge management e sviluppo dell’apprendimento organizzativo; integrazione di learning management e knowledge management.
Analisi della cultura organizzativa e interventi di sostegno alla condivisione di valori, comportamenti, passi gestionali.
Executive coaching.