ELENA SARATI
Elena Sarati
Consulente di direzione, esperta di sviluppo organizzativo e strategie formative
News e ultime pubblicazioni
Fondatrice di Trilix Srl, società di formazione e sviluppo organizzativo, ha un particolare focus sui processi di change management e, come antropologa, sulle culture d'impresa.
Oltre alla gestione della propria azienda sotto il profilo dello sviluppo del business e dell'offerta, affianca direttamente manager e A.D. nella gestione dei periodi di transizione e cambiamento, lavorando sui processi decisionali, sull'integrazione di strutture e ruoli, sulla strutturazione dei team di management, sulle strategie di gestione del personale - e strumenti a supporto - e sulla costruzione e condivisione di cultura e prassi manageriali.
Inoltre supporta la costruzione e il consolidamento di Strutture di Formazione e Sviluppo organizzativo e degli HR Business Partner nonché l'alta definizione delle politiche e strategie formative e di sviluppo del personale.
Nella sua quasi trentennale attività professionale di consulente - inizialmente per primarie società di consulenza, poi come libera professionista, e infine alla guida della sua società, fondata nel 2009 -, ha lavorato per imprese italiane e multinazionali nei diversi settori merceologici, e per Pubbliche Amministrazioni, gestendo progetti di sviluppo e di formazione sempre con attenzione alle caratteristiche del contesto e della storia delle organizzazioni in cui ha operato.
Laureata nel 1994 in lettere antiche (tesi in letteratura greca) in Università Cattolica di Milano, ha insegnato per quattro anni prima di dedicarsi alla consulenza e alla formazione degli adulti. Ha conseguito diverse specializzazioni frequentando corsi di perfezionamento in comunicazione d'impresa e formazione degli adulti, tra cui un percorso di formazione formatori sulle nuove metodologie didattiche, nel 2003, relativo alla parte più sperimentale e innovativa dell'e-learning, presso la Elea S.p.A.
La curiosità verso le diversità, anche organizzative, l'ha portata successivamente ad approfondire i temi culturali e a laurearsi nuovamente, nel 2009, in scienze etno-antropologiche presso l'Università di Milano-Bicocca, con una tesi sulle culture d'impresa.
Insieme ad alcuni Colleghi ha fondato nel 2010 a fini di ricerca, e dirige, Dialoghi, rivista di studi sulla formazione e sullo sviluppo organizzativo, che esce due volte l'anno, oltre ai monografici. Nell'ambito di tale iniziativa ha anche organizzato Convegni sui temi di interesse.
Un ambito di cui di recente si è occupata riguarda le donne nel mondo del lavoro, con particolare attenzione alle carriere femminili, tema sul quale ha scritto articoli ed effettuato una serie di interviste a manager e A.D.
Ha quattro grandi passioni: il mondo antico, in particolare quello greco, i viaggi, soprattutto in Asia, la musica classica e l'opera - è una fervente Loggionista - e la cucina (come fruitrice).
Scrive, molto, su argomenti diversi, con una predilezione per quelli inerenti la formazione e i processi di cambiamento. Ha pubblicato diversi articoli e partecipato a raccolte e libri.
Oltre le classificazioni formative: il ritorno alla strategia. Consulta
Interviste (Laura Bruno, Paola Corna Pellegrini, Alessandra Kustermann). Link
Il sistema di valutazione delle performance nell'esperienza di ASL Milano: progettazione e azioni di implementazione (con Paolo Bottazzi). Consulta
Come una partitura. Un progetto di sviluppo organizzativo e formazione: lezioni apprese. Consulta
Interviste (Claudia Parzani e Alessandra Carra). Link